In der Fachzeitschrift „ERP Management“ ist ein Interview mit Alexander Kintzi, Vorstand und CRO der Scopevisio erschienen.
Interview in der „ERP Management“
Im Interview erläutert Alexander Kintzi die Vorteile und Funktionen der neuen Anwendung HR-Management. Scopevisio erweitert sein Cloud-ERP-Portfolio um eine HR-Management-Lösung, die mittelständische Unternehmen bei der digitalen Personalverwaltung unterstützt. Neben der bisherigen Lohn- und Gehaltsabrechnung deckt das neue Modul auch Recruiting, Onboarding, Zeiterfassung und Personalentwicklung ab.
Neue Anwendung für das Personalmanagement
HR-Management bündelt alle Mitarbeiterdaten zentral, automatisiert Prozesse und reduziert manuelle Verwaltungsaufwände, was Effizienz und Transparenz steigert. Die digitale Personalakte mit feingranularer Rechteverwaltung sorgt für sicheren Zugriff auf sensible Daten, während Self-Service-Funktionen Mitarbeitenden ermöglichen, Lohnabrechnungen einzusehen oder Urlaubsanträge zu stellen.
„HR-Management unterstützt den kompletten Personalprozess angefangen bei der Mitarbeitersuche, dem Bewerbungsprozess und dem Onboarding bis hin zur Mitarbeiterverwaltung, Zeiterfassung und Personalentwicklung. Damit begleitet die Software alle Phasen des sogenannten Employee Lifecycle.“
Alexander Kintzi, CRO Scopevisio
Dank Cloud-Technologie ist das System ortsunabhängig nutzbar und integriert sich nahtlos in das bestehende ERP-System. Damit unterscheidet es sich von vielen Insellösungen am Markt. Die Automatisierung administrativer Aufgaben schafft zudem Freiräume für die persönliche Betreuung und Förderung von Mitarbeitenden. Ganz im Sinne des Scopevisio-Mottos „Simplify your daily business“ reduziert die Lösung Papierkram, manuelle Dateneingaben und E-Mail-Kommunikation, um den Personalbereich effizienter zu gestalten.
